3 février 2017
Notre partenaire, Manufacturiers et Exportateurs du Québec (MEQ), annonce officiellement le projet de formation mixte qui sera développé conjointement avec HumEng, MEQ et DESTL.
26 janvier 2017
Voici un article qui illustre bien les carences actuelles, l’importance de l’analyse des besoins pour la formation continue dans nos entreprises manufacturières et met de l’avant le grand oublié : le suivi post-formation.
20 décembre 2016
Décembre 2016 - Développement économique Saint-Laurent (DESTL) annonce l'acceptation du Projet de structuration de la formation en collaboration avec DESTL et les MEQ auprès du CPMT.
20 décembre 2016
Le 9 décembre dernier avait lieu la rencontre du réseau développement des compétences MEQ dans les bureaux de SFK Leblanc à St-Anselme. HumEng y a présenté un atelier sur le développement des compétences, en abordant l’audit du développement des compétences fait récemment chez SFK Leblanc.
6 décembre 2016
L'établissement d'une culture d'apprentissage est essentiel aux organisations pour demeurer compétitifs face à une conjoncture économique dynamique et difficile. Des recherches récentes indiquent que les organisations canadiennes ne font pas assez pour s'assurer qu'ils ont une culture d'apprentissage forte
29 novembre 2016
Novembre 2016 – Madame Julie Barriault, directrice des ressources humaines du Groupe Canam est la grande gagnante du tirage offert par HumEng
29 novembre 2016
Novembre 2016 – Une papetière québécoise a demandé à HumEng d’auditer le système actuel de formation du département d’entretien,
28 novembre 2016
Novembre 2016 – HumEng a eu le mandat d’auditer le système actuel de formation de l’équipe d’entretien d’une papetière située en Ontario.
2 novembre 2016
Pour faire suite à notre article sur l'impact des investissements en formation, nous vous présentons aujourd'hui un exemple de projet de gestion des compétences dans une entreprise manufacturière de taille moyenne sur 3 ans et les résultats qui en ont découlé.