2016

Décembre 2016 - Développement économique Saint-Laurent (DESTL) annonce l'acceptation du Projet de structuration de la formation en collaboration avec DESTL et les MEQ auprès du CPMT.

Le 9 décembre dernier avait lieu la rencontre du réseau développement des compétences MEQ dans les bureaux de SFK Leblanc à St-Anselme. HumEng y a présenté un atelier sur le développement des compétences, en abordant l’audit du développement des compétences fait récemment chez SFK Leblanc.

L'établissement d'une culture d'apprentissage est essentiel aux organisations pour demeurer compétitifs face à une conjoncture économique dynamique et difficile. Des recherches récentes indiquent que les organisations canadiennes ne font pas assez pour s'assurer qu'ils ont une culture d'apprentissage forte

Novembre 2016 – Madame Julie Barriault, directrice des ressources humaines du Groupe Canam est la grande gagnante du tirage offert par HumEng

Novembre 2016 – Une papetière québécoise a demandé à HumEng d’auditer le système actuel de formation du département d’entretien,

Pour faire suite à notre article sur l'impact des investissements en formation, nous vous présentons aujourd'hui un exemple de projet de gestion des compétences dans une entreprise manufacturière de taille moyenne sur 3 ans et les résultats qui en ont découlé.

Dans un contexte où la compétitivité est un enjeu pour les entreprises québécoises, le besoin de pouvoir faire plus avec moins est maintenant la norme. Cette réalité affecte directement la formation en entreprise. Mais comment augmenter l'impact des investissements en formation?