2017

19 juin 2017

Accroître la performance de son entreprise par la structuration de la formation – 2e cohorte pour Montréal!

Le projet de formation et coaching développé en collaboration avec MEQ et DESTL se poursuit! Les inscriptions pour la 2e cohorte pour les manufacturiers de l’Ouest de l’Île battent leur plein.
27 avril 2017

Lancement de la formation « Structuration du développement des compétences en collaboration avec les MEQ et DESTL »

Les 20 et 21 avril derniers avait lieu le lancement de la formation Structuration du Développement des Compétences aux bureaux de DESTL.
20 mars 2017

Développement d’une structure de formation performante chez Twin Rivers

Mars 2017 – Twin Rivers Paper Company a mandaté HumEng pour les accompagner avec la conception et le développement d’une structure de formation performante pour l’usine d’Edmundston au Nouveau-Brunswick.
7 mars 2017

Pourquoi développer des profils de compétences?

Les gestionnaires sont disposés à fournir de la formation aux employés, car elle devrait rendre ces derniers plus compétents pour effectuer des tâches selon les meilleures pratiques, plus rapidement, de façon sécuritaire et ce avec moins de rejets.