2021

Produits Forestiers D&G nous ont donné le mandat de les accompagner dans deux de leurs usines pour mettre en place un système de gestion des compétences leurs permettant de développer la main-d'œuvre nécessaire pour stabiliser et standardiser leurs opérations. Le modèle qu'on a développé avec eux et pour eux, sera répliqué dans les sites de production de l'entreprise.

Indorama nous ont mandaté pour les aider à mettre en place un système de formation pour la mécanique industrielle pour le site. Nous avons identifié des enjeux ou il manquait de la documentation et un parcours de formation. Nous avons développé pour eux des profils de compétences, des parcours de formation organisés, et une série de procédures standards sur les tâches d'entretiens critiques.

Suite au succès de l'implantation de la solution de formation pour une machine à papier, Cascades nous a mandaté pour la mise en place d’un système similaire pour le secteur de la préparation de la pâte. Ainsi, nous avons développé pour eux et avec eux, des profils de compétences, des parcours d'apprentissage, des modules de formation en ligne portant sur la théorie d'opération et les équipements ainsi qu'une série de procédures standard d'opération pour la formation au poste et l'aide à la tâche.

Interfor nous ont demandé de les accompagner au développement et à l'implantation d'une nouvelle solution d'accueil bilingue pour les employés d'opération, de maintenance, pour les gestionnaires et les employés au corporatif. Nous avons développé une série de cours et de démarches complètes pour l'accueil et l'intégration des nouveaux employés.

HumEng a développé une nouvelle solution de formation en ligne portant sur les principes de dépannage et de résolution de problèmes. La formation est destinée autant aux gens de production que de maintenance, afin de leurs donner des bases et des méthodes reconnues de résolution de problèmes.